到地方听诊、把脉、询问，开方子。

这边的船上药库中出药材，按照方子制作好，再由飞艇送过去。

同样病人会优先被飞艇接走，其他人继续在当地等着。

今天晴了，两个部落最后一批人被带到这里。

以后他们不用回去，此处需要大量人手进行耕种、养殖。

他们自己的部落安排工作很麻烦，没啥系统化管理，有果子的时候一群人去采果子。

需要狩猎和抓鱼，酋长带着，一大群人在河边，或者配合着围猎。

说白了日常生活生产的效率特别低，分工不够科学化。

这些增加的人口，李易根本不管，太少，用不着自己亲自处理。

跟来的庄户就安排妥当了，不仅仅科学化，还要人性化。

从上到下，全部落实好，而不是只管下命令，硬性操作一刀切。

越是基层越需要能力，更多需要的是担当。

而庄户管理层首要任务是尽职尽责，不是推诿、避嫌、逃责。

几千人新来，李家庄子的管事第一个考虑的是自己要撑起来，哪個地方不够好是自己的问题。

绝对不是首先考虑自己不能太累，没意义，给谁干活呢？自己的月例就那些，干多干少都一样。

出事儿了自己总在前面，保证自己倒霉，不行，安排下去，自己忙着呢，外面养着外室得陪伴。

啥？有人生病了？疟疾？隔离，全隔离，两个部落一起隔离，一个人都不准出来。

别跟我说有的人没问题，我问你，万一有了问题你能承担？你要承担？你有资格吗？

他们吃饭让他们自己掏钱。啊？菜贵？跟我有什么关系？我又不是种菜和卖菜的。

最讨厌别人抱怨，抱怨能解决问题吗？