“薪火庇护城的检查官考核，竟然不需要人工参与审定？”

目光再次扫过屏幕上的文字，程野心跳莫名快了半拍，意识到了四件套的价值。

这简直是天上掉馅饼。

比起幸福城这套需要层层实操考核的见习晋升流程，薪火这考核可谓简单得离谱。

就像一道数学题，对就是对，错就是错，答案写在明面上。

不比幸福城，除了业务能力要达标，还得学会站队、人情世故，甚至要给父辈“还账”才行。

“唔这么来看，薪火的职级晋升后，恐怕更偏向我想要的权限，而非直接与实权挂钩啊。”

程野摩挲着下巴，静静思考这一套的利弊区别。

越是容易量化达标的东西，含金量往往越普通。

就算是幸福城，对权力的下发也是慎之又慎。

以薪火庇护城的体量和制度，必然不会容忍权力如此简单的膨胀。

甚至说得直白些，这套对检查官的考核标准，和幸福城内普通署制的考核几乎没有太多差别。

更像是在培养按流程办事的员工，而非能独当一面的决策者。

“如果只筛选员工，条件必然不会太过于苛刻，似眼下这三个，真是一个比一个简单啊。”

程野忍不住低声自语。

能量反应大于35？

之前登上飞翼时，李长风就说过他的能量反应是35，想来应该达标了。

拍摄认证5000次？纯靠时间堆，每天拍500个，十天就能搞定！

唯一有点挑战的是背诵见习资料，但这恰恰是程野最感兴趣的。

不同体系下，薪火对检查官的要求肯定不一样，而资料里藏着的信息，正是在废土活下去的资本。